Teknoloji devi Apple CEO’su Tim Cook Napoli Üniversitesi Federico II nin bu haftaki merasiminde Apple Haramidere Escort bayan ın muvaffakiyetinin kültürüne ve kimi işe aldığına bağlı olduğunu söyledi
4 özellik sıralandı
Tim Cook’a nazaran şirket çalışanlarında şu 4 özelliği arıyor İşbirliği yapma yeteneği, yaratıcılık, merak ve uzmanlık. Tim Cook, “Bizim için çok yeterli bir formül oldu” dedi ve bu özelliklerin işyeri kültürüne de katkıda bulunduğunu belirtti.
Cook ‘a nazaran işbirliği yapma yeteneği birinci sırada. İşbirliğinin bu kadar değerli olmasının nedeni ise başka üç beceriyi de birleştirmesi. Cook, “Fikir paylaşılınca büyüyüp büyüyüp daha uygun hale geleceğine dair temel duyguyu arıyoruz. Ve bu süreç, Apple’ın eserleri nasıl yarattığıdır” diyor.
Cook grup çalışması hissinin kendini yaratıcılığa ve Escort Haramidere meraka borçlu olduğunu zira üçünün de yeni fikir üretmek yahut eski fikirleri geliştirmek için gerekli olduğunu söyledi
Cook Farklı düşünen bir probleme bakabilen ve bu sorunun her vakit çözüldüğü dogmasına Haramidere Escort kapılmayan insanları arıyoruz Bu bir klişe ancak aptalca soru yoktur Birinin bir çocuk üzere sorular sormaya başlaması harika diyor
Taktikler gündemden düşmüyor
CNBC’nin yorumuna nazaran Apple ın işe alma taktiklerinin daima olarak olumlu bir çalışma ortamı sağlayıp sağlamadığı tartışmaya açık Zira bu yıl şirket Comparably’ın en güzel işyeri kültürüne sahip yıllık global şirketler listesinden düştü. Ayrıyeten geçen yıl 14. sırada olmasına karşın ofis kültürü için “C” notu aldı. Ayrıyeten Glassdoor’un yıllık, ABD’de çalışmak için en uygun yerler sıralamasında 20′den fazla sıra düşerek 31. sıradan 56. sıraya indi. Her iki sitedeki çalışan incelemelerinde sonuçlar için sebep olarak makus iş-yaşam istikrarı, sistemsiz programlar ve rekabetçi bir ortamdan kaynaklanan yüksek gerilim gösterildi.
Apple ise New York Times’a yaptığı açıklamada “Olumlu ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya ve sürdürmeye her vakit derinden bağlıyız ve her vakit kararlıyız. Bütün tasaları ciddiye alıyoruz ve bir telaş ortaya çıktığında kapsamlı bir formda araştırıyoruz” dedi.
6 yıldır devam ediyor
Cook ’a nazaran Apple’ın işe alma taktiği en az altı yıldır yürürlükte. Cook, Ekim 2016′da “Apple’ın çalışanlarında parlaklık, kararlılık, takıntılı merak, grup odaklılık ve heyecanlı idealizm” aradığını söylemişti.
